9月28日，安分司一年一度的“青年员工座谈会”如期举行，35岁以下青年、项目经理及机关全体人员参加座谈。
此次座谈会以“感恩、奉献、担当”为主题。会上，2017届新员工们作了简单的自我介绍，其他青年员工则就自己的工作历程、今后工作方向、对公司的管理建议等方面畅谈自己的体会【huì】和感【gǎn】想。项目【mù】经理们也分享自己的工作经历，为青年员工们答疑解惑。员工们发言踊跃，气氛热烈，不时碰撞出思维的火花。本次座谈会特别增加的“线上吐槽”环节，更是将员工们平时不敢讲的话，通过匿名方式进行发布，以求解答。大家时而惊呼问题的犀利【lì】，时而又对解答人真诚耐心的态度报以热烈掌声。
分公司【sī】经理袁勇指出，青年员工要把握年轻的机会，利用好空余时间，多看书学习，考【kǎo】取资格证书。目前，安装分公司任务较重，大家要铆足劲往前拼，攻坚克难，为公司持续健康发展做贡献。
自2015年起，安分司青年员工座谈会已是第三届。通过座谈会的开展，青年们实现了与领导零距离交流【liú】，明确下一步努力方向；同时也有利于公司及时把握青年【nián】员工的心态动向，减少青年员工的流失。
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