71年波澜壮阔的企业史，蕴含了企业独特的发展密码，凝结了公司一脉相承、历久弥新的文化基因。2-09，公司开展了“薪火相传 风华赓续”主【zhǔ】题庆祝活动。公司领导、分子公司班子成员、各部门负责人、2023年新结对师徒代表【biǎo】参加活动。
薪火相传，感悟“传承”引共鸣。在《庆祝公司成立【lì】71周年“传承”访谈专题【tí】片》中，不同层级、不同岗位老、中、青员工代表（共10名）聚焦“传承”话题，分享了什么是传承、传承什么以及怎样传承。通过观看访谈片，职工【gōng】们静心聆听传承的故事、感受文化的力量。
2023-2025年度导师带徒活动中，颁发聘书、签订协议、敬茶赠书等结对【duì】仪式，开启全新成长之旅。访谈环节，四名优秀师徒代表分享个人观点、讲述结对故事，传递师徒之道，让大家体会到企业【yè】文化的共鸣与延续。
风华赓续，思维碰撞促发展。在第四【sì】届“新秀论建”青年沙龙活动中，两名特邀“资深”大咖青年、四名青年代表【biǎo】自选团队、造价、安全、技术等议题，分享经验，展示观点和看法，为企业发展建言献策。公司领导现场点评，深化观点的交锋和【hé】思维的碰撞。活动还根据青年现场表现，评选出一等奖和优秀奖。
畅“响”未来，延续薪火聚力量。公司党委书记、董事长姚先涛结合企【qǐ】业发展实际，分享了关于传承的体会。他强调一是坚定文化自信。公司全体职工、乃至退休职【zhí】工都始终将企业发展、企业利益放在首位，始终传承弘扬风清气正的发展生态，才形成了公司崇严尚实、以上率下、守正创新【xīn】的工作作风，这是公司持续健康发展的精神财富【fù】和内生动力。二是保持队伍自信。公司领导班子集体、中层人员、项目经理队伍始终做到以上率下、务实担当，广大职工在平凡的岗位上兢兢业业、甘于【yú】奉献，上下一心同甘共苦，为企业稳健发展汇聚了磅礴力量。三是保持发展自信。树立居安思危意识，发挥好区位优势、自身实力、品牌信誉，应对当前竞争激烈的市场环境。号召全体员工继续发扬优良作风，接续奋斗，在传承的基【jī】础上推动企业长足发展。
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此次企业日活动以对话为线，以分享为点，连起传承的脉络，聚【jù】起发【fā】展的力量。公司全体职工将立足71年发展底蕴，传承企业文化、奋力开创未来，共同谱写公司高质量发展新篇章。
