2-11，分公司开展了2020年度管理人员专业测评，为分公司自有职工、劳务派遣人员共160余人作了一次“年度体检”。

测评前，分公司提前6个月发文通知【zhī】，明确考试时间、考试科目及出题范围，并定期督促提醒。管理人员们也提前筹备，在日常工作【zuò】中更加注重专业知识的学习和应用，在业余时间【jiān】系统学习理【lǐ】论知识。测评现场，管理人员分电气、管道、造价、材料、质量、安全、资料七个专业参与答题，在试卷上写下答案的同时也验证了自己2020年的工作学习成果。

分公司自2018年以来坚持开展管理人员专业测评，不断优化测评【píng】方式。考试科目上，由【yóu】四个专业扩展到七个专业，使测评更具针对性、科学性；考试人员上，从劳务派遣管理人员延伸到所有一般管理人员，使测评面更加广泛；考【kǎo】试内容上，从基本的应知应会【huì】知识提升到与一级建造师等执业资格考试相匹配的难度，不断倒逼学习，促进人才成长。
此次测评结果作为分公司下步人才培养工作提供了数据支撑【chēng】。分公司将依照集团“速度、质量、创新、激励”八字方针，对“症”下“药”，不断优【yōu】化人才培养模式，打造一支敢打硬战、能打硬战的高素质专业人才队伍，为集团、公司发展贡献力量。