无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时【shí】工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考【kǎo】察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出。

2-10，安分司组织全体青年开展无领导小组讨论活动。在报数分组的游戏中，青年们被分为8个【gè】小组。简单的热身活动让每个小组【zǔ】的组员迅速熟悉。

此次讨论的问题，是以A公司模拟为分公司的载体，要求各组对其现场生产、安全、沟通协调、人力资源、结算、风险债权、材料等多方面管理存在的问题予以分析、讨论，提出各自的见解、措施。最后，每组推选【xuǎn】一名代表进行答辩和分享。

当问题【tí】发放到每个组后，大家开始积极参与讨论。有的组综合大家意见，有的组争执【zhí】不下，各说各的理由，有的组为了解决问题抓破脑袋，有的组胸有成竹淡定作答，整个现场好不热闹。在场评审也根据现场答辩效果及综合表现，评【píng】选出表现优异的前三名，并进行奖励。

通过此次活动，各位青年都认识了新的“战友”，增强了青年的【de】组织、协作、沟通能力，同时也发掘了一批表现优秀的青年人才，为分公司发现人才、凝聚人才提供了又一好的渠道。