“警示教育活动的参与面不足，建议扩大到项目班子成员、执行经理。” “工作原因，项目部管【guǎn】理人员不可能集中到公司接受学习、教育，公司纪委可到项目部开【kāi】展教育活动。”“《项目经理廉洁从业承诺书》中的有些内容不具体，应细化明确”……这是公【gōng】司纪委在调研时收到的意见建议。
11月上旬，公司纪委决定深入基层单位、项目一线开展调研活动。此次调研旨在全面梳理2015年工作的同时，通过调【diào】研的方式，听听基层和一线的声音，收集意见及合理化建议，帮助查找存在的问题和不足，为【wéi】来年更好的开展【zhǎn】工作打下良好的基础。
本次调研活动自2-10开始至2-10结束，历时半个月时间，走访了2个基层单位班子成员和项目支部书记、项目【mù】经理31人次，收到有关党风廉洁建设、监察工作及项目管理等方面的意见和合理化建议10余【yú】条。